Soft skills: ¿qué son y cómo generan valor en las empresas y las personas?
A largo plazo, el 75% del éxito laboral se debe a las habilidades blandas. El porcentaje restante, apenas el 25%, es resultado de las habilidades duras o cognitivas.
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A largo plazo, el 75% del éxito laboral se debe a las habilidades blandas. El porcentaje restante, apenas el 25%, es resultado de las habilidades duras o cognitivas.
Gran parte del trabajo de un directivo es saber transmitir la estrategia de la compañía tanto a nivel interno como externo, por lo que debe ser claro y conciso, asegurando así que el mensaje que quiere transmitir se entienda correctamente.