El sector de la construcción es uno de los motores del crecimiento económico y la base para el desarrollo sostenible de un país. Sin embargo, también está asociado con una serie de complejos retos a nivel administrativo entorno al control y registro de las horas trabajadas. A menudo, un supervisor lleva el registro manualmente, ya…
Los empleadores del sector privado tienen la obligación de realizar el cálculo de vacaciones pagadas para sus trabajadores, debido al derecho de los trabajadores a descansar por 30 días calendario al año, según el artículo 10° del Decreto Legislativo N° 713. Las vacaciones deben ser pagadas en su totalidad como si fueran una remuneración ordinaria.…
Podemos definir la gestión de remuneraciones, como aquella que se encarga de diseñar el paquete de compensación que se brinda a cada colaborador como contraprestación por el trabajo realizado y su contribución en lograr los objetivos del área y la organización.
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que entregan las empresas a sus empleadores con la intención de prevenir dificultades económicas a causa del cese del empleo. Sin embargo, frente a la coyuntura, hoy este beneficio ha cambiado y es un fondo disponible al 100% para el colaborador, de acuerdo con…
Richard Culque, Gerente de Soluciones OFISIS De acuerdo con el decreto supremo N° 003-2022 -TR, publicado por el Poder Ejecutivo. A partir del 1° de mayo del 2022, se incrementó la Remuneración Mínimo Vital (RMV) de S/ 930.00 a S/ 1,025.00 soles a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, aumento que…
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