Reputación interna: ¿Por qué y cómo alcanzar la holocracia?
Mónica Calvimontes, gerente de soluciones de Ofisis,señala que holocracia “no significa prescindir de jefes, sino que se trabaja por equipos para lograr los objetivos, sin reportarse a un jefe, y se promueve la auto evaluación. Sin embargo, siempre hay un líder que supervisa”.
