La compensación por tiempo de servicios CTS es un respaldo económico para los trabajadores peruanos cuando se presenta un despido, una renuncia o el término de un contrato laboral. En la actualidad, el Congreso ha aprobado una nueva normatividad que permitirá el retiro del 100% de la CTS hasta finales del 2026.
En Ofisis nos interesa que estés al día con las nuevas normatividades y cambios en la gestión de tu planilla. Aquí te contamos todo lo que debes conocer acerca de esta nueva disposición.
¿En qué consiste la nueva ley del retiro de CTS en 2025-2026?
En el mes de abril de 2025, el Congreso peruano aprobó la ley que autoriza el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios CTS con un plazo máximo del 31 de diciembre de 2026.
El objetivo de este proyecto es ofrecer una alternativa económica ante el crecimiento moderado de la economía, el cual se proyecta en 2,5% para 2025 y 2026.
Vale la pena recordar, que este tipo de solución ya se había presentado anteriormente durante la emergencia sanitaria del COVID-19 y que presentó varias prórrogas hasta su finalización a finales del 2024.
Si bien esta medida aún está en proceso de aprobación y promulgación, con ella se espera que los trabajadores peruanos puedan hacer frente a imprevistos, pago de deudas o inversiones en este periodo de tiempo.
Características principales para el retiro de CTS en 2025-2026
Con la aprobación de la nueva normatividad se podrá:
- Acceso libre para retirar hasta el 100% de los fondos CTS.
- Se podrá retirar hasta el 31 de diciembre de 2026.
- Se aplicará para todos los trabajadores que tengan saldo en sus cuentas CTS.
- Tan pronto se promulgue la normatividad se podrán realizar los retiros (se espera que a mediados de mayo o inicio de junio se encuentre avalada).
- No será necesario justificar el uso que se le dará al dinero.
- Se podrá solicitar en el banco donde se encuentren depositados los fondos CTS.
- Se podrá retirar los fondos por enfermedad grave.
Retiro especial de CTS por enfermedad grave
Una de las novedades que trae la nueva ley es impulsar una cláusula humanitaria, la cual busca dar alternativas económicas a los trabajadores que enfrenten un momento de salud complicado.
Los trabajadores con diagnósticos de enfermedades graves o de cáncer podrán retirar hasta el 100% de los fondos de su Compensación por Tiempo de Servicios CTS en cualquier momento y sin ninguna restricción. Esto aplicará incluso después del 31 de diciembre de 2026, es decir indefinidamente.
Se espera que en el transcurso del mes de mayo de 2025 se realice la promulgación directa u observaciones que tengan lugar. En caso de ser aprobada, se realizaría la promulgación de la Ley y se daría inicio oficial a los retiros.
Consejos para usar inteligentemente tu CTS
Si estás interesado en hacer uso de esta nueva facilidad te damos algunas recomendaciones e ideas que te serán útiles para el manejo de tu CTS.
- Crear una reserva para emergencias: Siempre es recomendable contar con un fondo para imprevistos.
- Realizar inversiones: Evalúa depósitos a plazo fijo o invierte en un negocio que sepas que te traerá un retorno de tu inversión.
- Reducción de deudas: Paga tus préstamos, principalmente aquellos que cuentan con una alta tasa de interés.
- Proyectos personales: Puedes usar tus ahorros para iniciar un nuevo ciclo de educación o para mejorar tu vivienda.
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