Sistema de
Recursos Humanos
Dile adiós a la carga operativa y amplía
tus estrategias de RRHH para maximizar
el desempeño de tus colaboradores.

¿Por qué automatizar la gestión con un sistema de Recursos Humanos?

La nueva realidad nos impulsa a digitalizar los departamentos de Recursos Humanos, hacerlos más estratégicos en sus labores, convertirlos en socios del negocio, posicionar la empresa de forma atractiva hacia el talento, fidelizar a los colaboradores y crear la reputación organizacional. Con el Sistema de administración de Recursos Humanos Ofisis HCM dile adiós a la carga operativa y maximiza el desempeño de tus colaboradores.

software recursos humanos perú

Beneficios de nuestro sistema de recursos humanos Ofisis HCM

El software de recursos humanos Ofisis HCM automatiza la gestión del talento humano y planillas

Potente motor
de cálculo

Control de turnos y jornadas laborales

Evaluación del desempeño

Nómina
multisectorial

Gestión de la comunicación interna

Expediente digital por cada colaborador

Acceso al Portal de Personas desde el móvil

Genera todos los reportes legales

Completa la gestión del ciclo de vida
en una única solución

Plataforma de E-Learning, que determina los planes de formación por colaborador.

Plan de capacitación y detección de necesidades formativas.

Implementa los protocolos COVID-19 como el ingreso y la salida de personas, registro en la toma de temperatura, comunicación e información de las medidas de seguridad.

Etapa especializada en bienestar y salud, seguridad y salud en el trabajo, registro de mediciones higiene industrial, medicina del trabajo y ergonomía.

Planificación, seguimiento y supervisión de los objetivos y metas empresariales. Crea las evaluaciones de desempeño adaptada a la cultura organizativa y necesidades de tu empresa. Con el despliegue a tus equipos de forma directa y escalable.

Portal de empleo, multiposting y reclutamientos automatizados que permiten la captación y atracción de talento de diferentes fuentes de selección, la configuración y adaptación del proceso y ranqueo o filtro de candidatos.

Encuestas de clima laboral o felicidad, mantén un termómetro constante en la organización.

Creación de planes de sucesión y de carrera profesional, construye el mapa y la valoración de puestos de trabajo.

¿Por qué Ofisis debe ser tu proveedor tecnológico?

Conoce los beneficios que puedes lograr con el software de RRHH Ofisis HCM en tu compañía:

Disponible en la nube, app y web. Posee una aplicación móvil que facilita el acceso de tus colaboradores.

Modalidad de pagos mensuales (suscripción) del software según la cantidad de personas que componen la compañía.

Posibilidad de ejecutar proyectos multipaís, especialmente dirigido a empresas con oficinas en varios países.

Software de recursos humanos configurable acorde con las necesidades de las empresas.

Respaldo de Microsoft Azure como plataforma en la nube.

Somos fabricantes y especialistas en software de gestión de RRHH y contamos con un equipo humano especializado en todas las etapas del cliente. 

La parametrización del software de RRHH brinda la flexibilidad necesaria que las organizaciones buscan ante un mercado cambiante y de nuevas realidades.

Localizado a la legislación laboral peruana.

Su funcionalidad se ajusta a varios sectores empresariales según su giro de negocio

Módulos de nuestro sistema de recursos humanos

Gestiona todo el ciclo de tus colaboradores con un único software de recursos humanos

Gestión de candidato

  • Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento, vinculadas a la web de la organización
  • Plataforma intuitiva para que los candidatos actualicen sus hojas de vida y anexen documentación necesaria para cada fase
  • Diseño, gestión y trazabilidad del proceso de selección interno o externo
  • Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
  • Base de datos segura de los candidatos
  • Ranking por proceso de puesto de trabajo
  • Automatización de mensajes de comunicación para los candidatos para informar si fueron descartados o seleccionados.
  • Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
  • Generación de la documentación para la contratación
  • Asignación de responsables en cada fase

Gestión de nómina

  • Gran potencia y velocidad en el cálculo de diferentes nóminas dentro de una organización (semanales, quincenales, bisemanales, mensuales, anticipadas)
  • Ágil pago de beneficios sociales
  • Multiempresa y multipaís - Funcional para varios sectores
  • Actualización permanente según las leyes laborales en Perú
  • Flexibilidad de adaptación para introducir variables en el cálculo
  • Parametrización por tipo de nómina para compañías con horarios rotativos o colaboradores con diferentes jornadas laborales o tipos de contrato
  • Recibos de nómina pueden ser enviados por correo electrónico para agilizar su proceso de entrega
  • Cada nómina tiene definidos, de manera individual, los colaboradores que pertenecen a ella, los rubros que determinan el salario (conceptos) y su periodicidad de aplicación y cálculo, en conjunto con las transacciones contables respectivas

Gestión de personas

  • Maestro de empleados
  • Administración de personal
  • Registro y aprobación de solicitudes como vacaciones, ausencias, incapacidades, o cualquier proceso administrativo
  • Roles y definición de puesto de trabajo
  • Plataforma de comunicación / relacionamiento con la compañía y sus distintas áreas
  • Cuadro de mando, informe personalizados y KPI’s (indicadores de talento) al alcance de un clic para la toma de decisión
  • Expediente digital del colaborador
  • Evaluaciones de desempeño y plan de acción
  • y mejora
  • Diseño de acciones motivacionales
  • Descarga de boletas electrónicas
  • Control de vacaciones y ausencias
  • Estructura organizativa
  • Acceso móvil y web

Gestión del tiempo

  • Registro de entradas, salidas, incidencias y tiempos de descanso
  • Configuración de jornadas laborales diurnas, nocturnas o mixtas
  • Supervisión, coordinación, control e informe de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto
  • Cálculo de distintos tipos de horas para pago, entre las que están simples, extra y dobles
  • Adaptación a los requerimientos de las autoridades respectivas para la presentación de informes o auditorías
  • Geolocalización del punto de marcaje (app móvil)
  • Acceso a herramienta que facilita implementar el teletrabajo
  • Acceso web y app móvil que facilita el control de tiempos

Gestión del talento

  • Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación (capacitación)
  • Medición de metas y objetivos a través de las evaluaciones 180º, 270º y 360º
  • Gestión de cálculos configurables para los resultados finales de las evaluaciones
  • Definición de objetivos individuales, organizacionales, por competencias, comportamientos, funciones y por unidad de negocio
  • Construcción del plan de sucesión y desarrollo profesional
  • Establecimiento de puestos críticos, identificación temprana de talento y creación de programas internos y planes de acción
  • Filtros en la BBDD que facilita la correlación entre los candidatos y el perfil del puesto
  • Histórico de procesos de selección
  • Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones

Gestión Salud y Bienestar

Atención y Protocolos COVID
  • Parametrización y configuración al marco legal obligatorio
  • Validación y registro de síntomas del personal, trazabilidad y seguimiento
  • Identificación y registro de personas con factores de riesgo o colectivo sensible para su protección.
  • Repositorio de protocolos sanitarios y comunicación con el personal
  • Información de las políticas de aplicación
  • Identificación de los riesgos y sus planes preventivos para proteger a los colaboradores.
  • Evaluación de la ergonomía y psicosociología que facilitan herramientas para asegurar la salud física y mental del personal
  • Valoración de la higiene industrial y procedimientos según el nivel de riesgo del colaborador
  • Equipamiento de Protección Individual (EPI)

Cada vez más clientes confían en Ofisis HCM

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