El capital humano evoluciona y los líderes de las empresas saben que el talento debe gestionarse con una visión global, posicionando una marca sólida, su reputación y con valores corporativos para atraer y fidelizar un excelente talento.
Hoy las compañías que prestan atención a la formación y el crecimiento interno de las personas optimizan sus resultados y posición competitiva. Con ello evitarás la obsolescencia de los conocimientos, disminuirás la rotación del personal y contarás con una fuerza laboral que se adaptará rápidamente a los cambios tecnológicos, sociales y culturales.
Para que un trabajo cobre vida, es necesario que los colaboradores se identifiquen con el propósito y la misión de la empresa, y para ello, un software especializado en la gestión de personas te permitirá conectar con el personal, no solo por sus tareas asignadas sino también por sus emociones y situaciones particulares.
Plataforma de E-Learning que facilita crear planes de aprendizaje & formación, definir planes por colaborador o departamento, cargar contenido como documentación y videos, ejecutar exámenes y controlar el avance de cada colaborador según su plan.
Con Ofisis HCM podrás realizar el proceso de evaluación por objetivos cualitativos, cuantitativos y competenciales. Es un software ideal para realizar evaluaciones directas, inversas, bidireccionales en 180°, 270º y 360º.
El sistema te ofrece la posibilidad de establecer plantillas de evaluaciones para usarlas en cualquier momento o periodo.
Identificar el talento de tu compañía para la sucesión de puestos será mucho más sencillo al integrar Ofisis HCM. Tendrás la posibilidad de construir, en nuestra plataforma tecnológica, el plan de sucesión, definir cuáles son los puestos críticos de tu compañía, contar con la matriz de riesgo, crear programas para directivos y concretar los planes de acción por persona o puesto.
Dentro de la gestión de talento que propone HCM, podrás confeccionar encuestas de felicidad, clima, panel caliente, experiencia, etc., ya sean internas, privadas o públicas.
Además, se te facilitará gestionar y extraer el informe de resultados para la mejor toma de decisiones en tu compañía.
Con Ofisis HCM, además de contar con el mapa de puestos en tu organización, podrás definir bandas salariales por familia o nivel, asignar tipos de cálculos para esas bandas y contar con indicadores como equidad salarial por puesto y nivel, nube de puntos y/o cuartiles.
Capacitar a las personas para desarrollar o adquirir las competencias y habilidades necesarias, acorde a tu plan de negocio
Dar feedback (retroalimentación) y fidelizar a los empleados deseables
Establecer políticas económicas
Emprender programas de felicidad
Identificar a las personas clave de organización y construir un plan de sucesión acorde a los riesgos de puesto vs persona
Diseñar metodologías para la integración de las diferentes generaciones
Motivar a los colaboradores para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se involucren en ella
Ayudar a los empleados a crecer y desarrollar su carrera profesional
Employer Branding
Programas para incrementar el orgullo de pertenencia
Solución Cloud, 100% web. Posee una aplicación móvil que facilita el acceso de tus colaboradores.
Modalidad de pagos mensual del software según la cantidad de personas que componen la compañía.
Posibilidad de ejecutar proyectos multipaís, especialmente dirigido a empresas con oficinas en varios países.
Software parametrizable acorde con las necesidades de las empresas.
Respaldo de Microsoft Azure como plataforma en la nube.
Somos fabricantes del software, lo que facilitará la implementación y el soporte que tu empresa requiere.
Alta flexibilidad del software que permite la configuración y parametrización a las políticas internas de tu empresa
“Hoy las organizaciones requieren de equipos positivos, comprometidos y productivos, para conseguirlo, debemos conectar al personal con su organización dejar de lado los sesgos negativos, generar una cultura de positivismo y constantemente propiciar que toda la compañía disfrute en plenitud de los buenos momentos que ofrece el trabajo”.
Pablo Claver
Especialista en Felicidad Laboral y Conferencista Internacional
Según un estudio de ADP Research Institute basado en una encuesta a más de 19.000 trabajadores de 19 países, confirma que el compromiso de los empleados es directamente proporcional de cómo se sienten parte de un equipo. Este dato, en el contexto actual que vivimos como sociedad, nos indica que el talento es más importante que nunca.
Para que un trabajo cobre vida, es necesario que los colaboradores se identifiquen con el propósito y la misión de la empresa, y para ello, un software especializado en la gestión de personas te permitirá conectar con el personal, no solo por sus tareas asignadas sino también por sus emociones y situaciones particulares.
“Lo que tenemos que hacer para crear ambientes laborales felices y positivos es activar los cinco factores de la felicidad:
Pablo Claver
Especialista en Felicidad Laboral y Conferencista Internacional
