La gestión eficaz de los recursos humanos es fundamental para garantizar el éxito y la continuidad de las empresas. Según un informe de Deloitte, las organizaciones que implementan sistemas administrativos de gestión de recursos humanos experimentan hasta un 22% más de productividad y un 23% más de rentabilidad. En este artículo, descubre el impacto significativo…
En el complejo entramado de la normativa laboral peruana, las utilidades sobresalen como una recompensa justa por el arduo trabajo de los colaboradores. No es simplemente un pago adicional, sino un reconocimiento tangible del valor que aportan al éxito y la prosperidad de las empresas en Perú. ¿Qué son las utilidades y por qué son…
La gestión de la nómina se enfrenta a una serie de desafíos en constante evolución.Desde la creciente complejidad de las estructuras de compensación hasta la necesidad imperante de cumplir con las normativas laborales y la fiscalización de la Sunafil En este artículo vamos a sumergirnos en los cinco retos más apremiantes que las organizaciones enfrentan…
El Portal del Colaborador es una herramienta digital que permite a los empleados acceder y autogestionar su información, recibir comunicaciones relevantes emitida por la compañía, realizar trámites relacionados con su trabajo de forma fácil y rápida. Es una solución que ofrece beneficios para empresas y colaboradores. Acceso rápido a la información En un entorno laboral…
La gestión de recursos humanos constituye un pilar fundamental en cualquier empresa. No se trata únicamente de la selección y capacitación del personal idóneo, sino también de garantizar que reciban una remuneración justa y oportuna. Dentro de esta compensación, la nómina de pago desempeña un papel esencial. La exactitud en el procesamiento de la nómina…
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